宜恩运营公司：提升“三感” 推动“我为群众办实事”见实效

　　为推动党史学习教育走深走实，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实把党史学习教育成果转化成为职工办实事的动力，宜恩运营公司采取三大举措推动“为职工办实事”落地见效。

    综合施策，提升职工的“幸福感”。宜恩运营公司始终贯彻“以人为本”的管理理念，立足新阶段,践行新理念,融入新格局，服务职工办实事，当好职工“娘家人”。结合基层各站所实际情况，统筹合理规划调整宿舍、办公区域，确保距离一线最近、第一时间为职工答疑解惑；积极开展爱国卫生运动，绿化庭院、清理卫生死角、倡导文明健康方式，改善、美化职工居住、办公的环境。

　　履职尽责，提升职工的“安全感”。“通过这次宣讲，我们对公司的人事劳资政策更加了解了。”在综合办公室主任详细解读工资相关政策后，职工纷纷感叹，同时利用职工大会向职工宣讲人事档案的重要性，做好职工人事档案收集相关工作，还通过微信群向职工介绍医疗报销等相关福利，耐心解释操作流程，从职工最现实利益出发，切实增强职工的安全感。 

　　统筹管理，提升职工的“获得感”。公司想职工之所想，谋职工之所需。满足职工冬季对热水的需求，在食堂和卫生间安装热水器，为就餐洗碗、洗手提供方便，同时在食堂设立专用消杀区域，便于职工消毒，做好常态化疫情防控；一直以来,公司致力于做好职工“菜篮子”建设，扩大菜园耕种面积，种植各种应季新鲜蔬菜，丰富职工餐桌，提供品种多样的营养餐，打造精细“菜篮子”后勤管理，让职工感受舌尖的幸福。 

　　下一步，宜恩运营公司将持续推进“我为群众办实事”实践活动，深入一线职工，把党史学习教育同推动工作结合起来，以更加有力的举措解决职工急难愁盼问题，让职工感受到湖北交投大家庭的温暖和关怀。